مهارت های مورد نیاز برای استخدام نیروی کار در آینده

نیروی کار در دو سال آینده برای استخدام نیازمند به مهارت های خاصی هستند که در ادامه به بررسی آن ها خواهیم پرداخت. استخدام نیروی کار در آینده با دقت بیشتری صورت می گیرد، چرا که کارها تخصصی تر می شوند و به مهارت های به خصوصی لازم است. به همین دلیل نیروی کار باید مهارت های زیر را داشته باشند.

مهارت های مورد نیاز برای استخدام نیروی کار

درک معانی

نیروی کار در آینده باید توانایی درک عمیق مفاهیم را داشته باشند و بتوانند اهمیت موضوعات تبیین شده را دریابند.

هوشمندی اجتماعی

نیروی کار می بایست توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران را برای جلب واکنش های مناسب و ایجاد تعامل مطلوب با آن ها را داشته باشند.

تفکر نوین و انطباقی

کارمندان می بایست توانایی پیدا کردن انواع راه حل ها را برای رسیدن به پاسخ های بدیع و نوآورانه داشته باشند.

شایستگی میان فرهنگی

همان طور که می دانید کارمندان از فرهنگ های مختلفی هستند و این افراد باید قابلیت عمل کردن به شکل موثر را داشته باشند.

تفکر محاسبه ای

کارمندان می بایست بتوانند به راحتی حجم گسترده ای از داده ها را استخراج کنند و بتوانند آن ها را تبدیل و تفسیر کنند

چند رشته ای بودن

نیروی کار آینده می بایست مسلط ب مفاهیم چند رشته ای باشند

مدیریت بار فکر

نیروی کار موفق در آینده فردی خواهد بود که بتواند مطالب را اولیوت بندی کند، آن ها را فیلتر کند و بتواند تفکرات خود را برای بهبود عملکرد آماده کند

تشریک مساعی مجازی

استخدام کارمندان در سال های آینده بر مبنای توانایی و شور و اشتیاق افراد برای کار کردن خواهد بود.

نیروی کاری که در آینده قرار است به استخدام سازمانی در آید، می بایست این مهارت ها را در خود تقویت کند.